岗位职责:1.负责员工招聘及相关手续办理;2.组织策划员工活动;3.员工日常考勤及绩效考核;4.员工培训及人事档案管理。任职要求:1.大专及以上学历,行政、人力资源类相关专业优先;2.有一定的工作经验,熟悉行政和人事工作;3.具备较强的沟通协调及语言表达能力;4.责任心强、执行力高、自主学习能力。
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